「人生を変えたければ、児童福祉の現場へ」 社会性と収入、どちらも妥協しない。 社会に必要とされながら、自分の人生も誇れる道を── 未経験からでも飛躍できる場所、それがAstre
| 会社名 | 株式会社Astre |
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区一社1-143 シャロン一社2A |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区八前2-1105-1 1棟 または名古屋市名東区内にあるいずれかの施設 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策 お問い合わせください。 |
| 職種 | 作業療法士 |
| アクセス | マイカー通勤：可 ・若葉台（バス）徒歩2分 ・蓬来小学校（バス）徒歩2分 ・山ノ田（バス）徒歩7分 ・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で22分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当施設を利用されるお子様は、見た目には定型発達のお子様と変わらないことが多いですが、たとえば「集団行動が苦手」「発語がゆっくり」など、それぞれに異なる特性があります。 私たちは、そうしたお子様一人ひとりの特性に合わせた遊びや関わりを通じて療育を行い、保護者様が抱える子育てのお悩みにも丁寧に寄り添いながら、お子様の発達と自立を支援しています。 支援の基本方針──Astreが大切にしている3つの視点 1．「お子様が主役」一人ひとりのニーズに柔軟かつ丁寧に対応すること 2．お子様には「楽しい！」と感じる体験を通じて、自然な成長を促すこと 3．保護者様には、「療育による変化」を実感していただけること ──この3つを大切に、画一的なプログラムではなく、お子様一人ひとりの特性に合わせて「遊び」や「関わり方」に工夫を凝らしています。 また、支援の経過や成果を保護者様と丁寧に共有しながら、チーム全体で連携して支援にあたります。 【具体的なお仕事内容】 ▼発達支援業務全般 ・発達障がいや発達に遅れのあるお子様への療育（教育支援） ・日直業務（利用予約やキャンセル等の変更対応） ・送迎業務（園/学校、ご自宅等） ・送迎時に保護者様に本日の様子や療育進捗について共有 ・施設内の環境整備 ・その他付随する業務 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、お子様が家庭や園・学校など、日常生活の中で感じている困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日々を過ごせるようサポートするのが役割です。 【療育の実施例】 「療育って、実際どんなことをするの？」 ──そう感じた方のために、いくつか例をご紹介します。 たとえば… よく転んでしまうお子様には →【体幹を鍛えるバランス遊び】で転倒頻度を減らします。 お友達にきつい言葉を使ってしまうお子様には →【適切な言葉の伝え方】をロールプレイやゲーム形式で伝え、関係性を育てます。 発語がゆっくりなお子様には →【しりとり遊び】や【リズム遊び】で、自然な発音・会話の土台を育てていきます。 こうした支援は、あくまで「お子様が楽しめる」ことが大前提。 無理に教え込むのではなく、遊びの中で「楽しい！」「できた！」という体験を重ねながら、成長のきっかけを一緒に育てていくことを大切にしています。 |
| 給与 | 月給：250,000円〜300,000円 ・試用期間：3か月（※期間中、月給20万円～） ・固定残業代なし：実働分を正確に計算して支給します。 昇給・賞与・昇格 ・昇給：年1回 （職位・評価に応じて適切に反映） ・賞与：年2回 （基本賞与＋拠点・個人の貢献実績を賞与に反映） ・昇格：年齢や勤続年数ではなく、「姿勢・成果・能力」に基づいて随時評価 → 成果や日々の積み重ねが、きちんと報われる、“実力主義”の評価体制です。年齢や在籍年数ではありません。 各種手当・支援制度 ・通勤手当 （月3万円まで支給/片道2km以上支給対象） ・住宅手当・家族手当・精勤手当など （規定に基づき支給） 想定年収 【作業療法士/未経験】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 待遇 | Astreの待遇・福利厚生【他法人とはここが違う】 週35時間勤務／年間休日平均取得ベースは120日超で、心身にゆとりを。 ・平日：11:00～18:30（実働6.75h） ・学校休業日：9:00～18:00（実働8h） ※多くの福祉施設が週40時間勤務の中、週35時間が基本 → 残業は原則禁止。無理なく続けられる働き方を実現しています。 ・年間休日実質125日相当（週休2日＋長期休暇＋有休平均取得含む） ※業界平均（100～110日）を大きく上回る水準です。 待遇とやりがい、どちらも本気で応える制度 ・賞与年2回＋評価連動インセンティブ支給あり ・昇給：年1回（成果・姿勢を反映） ・昇格：年齢・年数ではなく実力主義で評価 ・送迎・療育リーダー手当支給あり → 日々の貢献を目に見える形で還元 ・職位手当／マネジメント手当が充実 → 施設長・管理職には月5万～最大20万円以上の支給実績も。 ※一般的な法人では1～3万円の一律手当が多数。 ライフステージや突然の人生イベントにも寄り添う支援制度も万全 ・退職金制度あり（最大20ヶ月分＋特別加算） ※退職金がない法人も多い中、将来にも備えられます。 ・特別休暇が充実（結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ など） ※他法人では曖昧または制度化されていないことも。 ・育児・介護休業制度あり（法定通り） ・健康診断：年1回、出勤扱いで受診OK（勤務時間中） ・資格取得補助あり（法人指定）／キャリアアップを全面支援 通勤・現場環境 マイカー通勤OK（要相談）／電動自転車貸与 → 遠方や坂道の通勤も安心。環境にも優しい選択肢です。 チームワーク重視の職場風土 → 20代～50代まで、価値観の合う仲間と支え合う空気感があります。 未経験でも安心！着実に成長できるサポート体制 ◎未経験でも安心の実践研修あり 入社後は、先輩職員の指導のもと、現場での実践研修を通じて療育の基礎をしっかり学べます。はじめは「見てまねる」、「マニュアルを見る」からスタートできるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ◎送迎も段階的にスタート いきなり多くの送迎はお任せしません。入社直後は、施設近隣の数件のみから始めていただくため、運転に不安がある方も無理なく慣れていけます。 ◎現場の事務作業の負担を軽減 専用ソフトの導入や記録方法の工夫により、支援記録などの事務作業が煩雑にならないよう配慮しています。 Astreは業務効率を常に意識して改善しています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間・働き方について ＼業界でもめずらしい「週35時間勤務」／ 無理なく続けられる“心と体にゆとりのある働き方”を実現しています。 【勤務時間】 （1）平日：11:00～18:30 （実働6時間45分／休憩45分以上） （2）土・祝・学校休業日：09:00～18:00 （実働8時間／休憩60分以上） ※「学校休業日」には夏休みなどの長期休暇も含まれます。 完全週35時間の勤務体制（月間の所定労働時間は法人カレンダーに準ずる） 原則、残業禁止 ─ 私生活や健康も大切にできる職場環境です。 |
| 募集条件 | 年齢：不問 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：「作業療法士」の資格をお持ちの方「自動車運転免許」をお持ちの方 応募要件 児童福祉施設や保育園など、許認可を必要とする児童施設で、「5年以上の実務経験」をお持ちの方。 →資格手当をアップします（社内規定） |
| 休日/休暇 | 年間休日：実質125日相当！ “しっかり休んで、しっかり働く”が叶う職場です。 Astreでは、心身ともにゆとりをもって働いていただくために、業界水準を大きく上回る「年間休日実質125日相当」の環境を整えています。 ① 週休2日制 ・毎週日曜＋シフト休（希望休の申請も可） ② 長期休暇あり ・年末年始休暇：8日前後 ・夏季休暇：5日前後 ・ゴールデンウィーク：5日前後 ③ 年次有給休暇 ・法定通り（初年度10日付与／最大20日） → 実際の平均取得日数を含めると、実質125日以上の休日水準に！ |
| 応募方法 | お電話の場合は「ジョブインプレッションを見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ↓ 書類選考・面接 ↓ 内定 電話連絡後､履歴書(写真貼付)をお送りください｡ ※応募に関するお問い合わせ等､お気軽にどうぞ｡ ※入社日などのご相談にも応じます｡ |
| 面接地 | 同上 |
| 受付担当者 | 採用担当 / 湯浅 |
電話で応募する：052-784-5604
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